索 引 号:114507030081127603/2019-14570主题分类:其他
发文机关:钦北区财政局成文日期:2019年09月17日
标  题: 钦北区财政局关于印发钦北区预算绩效管理实施办法的政策解读
发文字号: 钦北财字〔2019〕57号  发布日期:2019年10月09日
钦北区财政局关于印发钦北区预算绩效管理实施办法的政策解读


一、出台背景

为加强财政支出管理,强化预算支出责任,提高财政资金使用效益,特制定此实施办法。

二、预算绩效管理原则

(一)统一领导、协调推进原则。

(二)绩效导向、目标控制原则。

(三)结果应用、公开透明原则。

(四)逐步推进、务求实效原则。

三、部门职责

财政部门是预算绩效管理的牵头推进部门。主管部门负责实施本部门预算绩效管理工作并督促指导所属单位开展预算绩效管理,预算单位负责本单位具体工作的组织实施。

四、预算支出绩效目标管理

预算支出绩效目标按照“谁使用资金、谁编制目标”的原则,由预算单位在使用财政性资金计划期内,通过一定财政资金的投入所要达到的预期产出、效益和效果为依据设定目标。

五、预算绩效信息公开管理

预算绩效管理信息公开应包括:

(一)预算项目资金投入、立项依据及绩效目标、绩效指标等相关信息;

(二)绩效评价结果及评价报告等相关信息;

(三)其他应当公开的预算绩效管理相关信息等。

六、绩效工作考核

绩效工作考核包括:

(一)自我考核;

(二)财政部门考核;

(三)考核结果通报。

 

 

 

 

                                             钦州市钦北区财政局

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